在阜丰的企业理念中，企业的责任心从微观上是企业对职工的责任，就是要让职工得到一种体面的生活。为此，企业一直将职工工资保持在驻在地中上水平，建立职工活动中心，职工幼儿园等，解除职工的后顾之忧。在努力提高职工薪资和福利待遇的同时，企业在塑造职工人格方面不遗余力。阜丰始终要求做一个优秀的员工，首先要是一个诚实守信、待人真诚的人。只有身心健康和道德高尚的职工，企业才可能营造出和谐的氛围。如今，这些做法已经成为企业文化中很重要的组成部分。

    阜丰更看重的是企业在宏观层面应该担负的责任，因为这是企业对行业、对社会的态度与责任。一直以来，阜丰始终把“做实业，不做虚业”作为企业经营的信条，以真诚、实在的态度做企业、做市场，带动客户、行业和地方经济的发展，而不是靠炒作吸引眼球经济。因为阜丰深知，要做百年企业，不能逞一时之快，不能贪图眼前利益，言而无信，最终砸的是自己的招牌。

    阜丰的责任感，还体现在对竞争对手的尊重上。去年以来的味精市场行情，无疑是行业近年来面临的又一次寒冬。面对如此情况，阜丰集团积极响应行业组织的号召，主动做出让步和牺牲，以维护行业的良性发展。行业的持续发展，需要每一个企业的共同维护，与竞争对手保持既竞争有合作的关系，建立相互信任的理性竞争秩序，才是企业经营的最高境界。阜丰希望用自己的责任感树立起行业的标杆。

    阜丰无疑是成功的，它给外人看到的是一个富有生机与活力的企业。但在阜丰自身看来，这不过是做百年企业的初级阶段。在今后更长的发展历程当中，阜丰将为企业与行业的明天砥砺前行，同样也成为同行业竞争对手的一种有益借鉴。