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![]() 东莞市养正方连锁药店有限公司起源于2003年，前身是东莞市正大药业有限公司。10年的快速发展，养正方已成为在东莞极具美誉度和竞争力的医药连锁零售企业，截止2012年，旗下直营门店25家。刚刚起步的养正方，不断汲取大型连锁企业及其他发展较早的成功企业的经验，同时通过对市场的研究和剖析，制定了具有养正方特色的管理体系。养正方秉持特有的经营理念，以立足东莞，放眼全国，面向未来为经营总思路，迅速成为东莞业内的领头羊，广泛覆盖东莞的四面八方市场，在东莞的影响力亦日趋升高。 东莞市养正方连锁药店有限公司技术力量雄厚，管理先进规范，坚持“质量第一，对症指导用药”的专业服务路线，是国家医药经营质量管理规范GSP认证达标企业。在无限的追求探索过程中，养正方连锁药店有限公司秉承“最低价格，贴心服务”的品牌经营理念，诚信经营，始终贯彻其独特的经营策略，即“以批发理念经营零售，低成本、低毛利”的平价连锁模式，致力打造“养正方”品牌，赢得广大消费者信赖。“以尽可能低的价格提供优质商品，最大限度满足顾客要求，满腔热情为人民群众健康服务”是养正方立业的宗旨。 不久的将来，我们将进一步完成优秀的一级市场网络建设，并致力于5-10年内跨区域发展，成为全国零售药店连锁的前100强企业。 养正方的用人理念：“适才适用，能者居之”，公司挑选人才一直坚持“能者上，庸者下”，注重人员本身实力，不搞论资排辈。企业面向社会招贤纳士的同时，着重从内部发掘培养有潜质的员工。养正方定期举行储备干部（值班经理和店经理）竞选，为所有员工提供公平、公正、公开的竞争上岗机会。养正方现任中层管理人员几乎全是从店员成长起来的，部分年龄层为90后。有些员工在实习期和试用期时，便凭借其优异的表现，获得破格晋升，成为值班经理、储备店经理等。 对于具备发展潜力的优秀员工，公司会及时发掘培养，而对于不适应其岗位的员工，公司会毫不犹豫的进行撤换。在“同工同酬，多劳多得”的原则下，养正方不断优化和完善绩效考核与激励机制，最大限度提高利润分配点、激发员工的工作热情和向心力。实习生留岗率（实习期满留在公司工作的实习生比例）连续3年达到65%以上，在历届实习生和与养正方签订校企合作协议的学校中美誉度颇高。 而这一切得益于公司对员工的悉心栽培。养正方每年投入大量培育资金，为员工进行多元化的、系统性的培训。企业培训体系包括了总部统一培训、区域和门店自主培训以及聘请外部培训公司进行的户外拓展外训等。培训内容涵盖专业知识、销售技巧、商品管理、市场营销、团队管理、组织管理、心态管理等多方面内容，并针对不同层次、不同岗位员工设计专门课程。对于新入职员工，公司会进行集中的岗前培训，再由门店安排老员工进行一对一的带教，帮助实习生和新员工尽快熟悉公司规章制度和各项工作流程。同时，结合学校所学理论基础和配发到各店的学习手册和用药指导手册，使新员工以最快速度巩固并掌握基础、常用用药知识，以专业指导销售。经过公司培养，进入养正方的员工不仅能获得薪酬和经验，更重要的是能够为自我增值，为其梦想腾飞打下坚实基础。 2013年，养正方将全面拓展、快速加开新店，热忱欢迎医药相关专业、热爱健康事业的优秀毕业生和有识之士加入养正方这个团队！公司将为您提供专业的技能培训、具市场竞争力的薪酬和良好的个人职业发展空间。养正方全体家人欢迎您的加入！ |
| 公司名称： |
广东养正方连锁药店有限公司 |
公司类型： |
企业单位 () |
| 所 在 地： |
广东/东莞市 |
公司规模： |
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| 注册资本： |
未填写 |
注册年份： |
2016 |
| 资料认证： |
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| 保 证 金： |
已缴纳 0.00 元 |
| 经营范围： |
网上销售、批发、零售：医疗器械（第二类医疗器械、第三类医疗器械）、一类医疗器械、预包装食品（不含冷藏冷冻食品）、散装食品（不含冷藏冷冻食品、不含散装熟食）、特殊食品（保健食品、含婴幼儿配方乳粉）、化妆品、日用品、洗涤用品、消毒用品、母婴用品、工艺品、纺织品、五金电器、家用电器、办公用品、电工材料、电子产品、计算机、计算机软件、初级农产品；增值电信业务经营（互联网药品交易服务）；设计、制作、发布、代理国内外各类广告；网上销售、零售：药品；健康咨询服务；企业营销策划、企业形象策划、企业管理策划；养生保健服务（ |
| 主营行业： |
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